Banca ore: è il momento di scegliere.

Nel mese di gennaio è possibile effettuare la scelta sulla trasformazione in banca ore di quote di retribuzione aggiuntiva come previsto dal Contratto Nazionale. Il consueto modulo allegato alla busta paga Luxottica è leggermente diverso quest'anno poiché non è stata inserita l'opzione sulla trasformazione in ore del prossimo Premio di risultato: essa sarà disponibile qualche mese più avanti, assieme alla scelta sulla conversione o meno dello stesso PDR in servizi Welfare. Sono regolarmente presenti sul modulo le altre opzioni, tra le quali la conversione delle festività cadenti di sabato e domenica, concomitanza che in questo 2018 ricorre più volte e si traduce per il dipendente in un buon numero di ore complessive da poter mettere in banca per uso individuale.
Per molti colleghi la scelta sulla trasformazione è fondamentale per la conciliazione tra lavoro e vita privata poichè una più elevata disponibilità di tempo aiuta a meglio gestire i vari impegni familiari e personali. Non a caso nello scorso Contratto Integrativo Aziendale era stata innalzata a ben 180 ore la capienza della banca ed era stato introdotto il Fondo Individuale Transitorio (F.I.T.) il quale, pur avendo la scadenza periodica a fine agosto, lascia al lavoratore ulteriori margini di manovra. Questo sistema è nel complesso molto apprezzato dai dipendenti Luxottica; all'opposto, per i colleghi interinali non è stato finora introdotto alcun genere di banca ore ed è una cosa che anche per loro sarebbe importante avere.

Il funzionamento in generale della banca ore e della F.I.T. era stato descritto in un precedente articolo del blog, visionabile a questo link: http://luxag.blogspot.it/2016/01/banca-ore-alcune-novita-introdotte-col.html

Emilio Bez

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Agordo)