Per quasi tutta la parte produttiva dello stabilimento di Agordo, ad aprile sono previsti due sabati lavorativi. Fin qui niente di inaspettato, sia per il periodo dell'anno che porta sempre volumi in crescita sia per il fatto che, tra festività varie e il ponte del 1 maggio, nel mese restavano solo 18 giorni lavorativi utili, di conseguenza era del tutto prevedibile la richiesta di sabati, i quali saranno di sola flessibilità.
L'assenza di straordinario incentivato ha lasciato perplessi diversi colleghi, in quanto già col primo sabato di aprile alcuni reparti andranno a recuperare tutto il loro debito di ore, quest'anno più contenuto del solito in alcune aree. Il motivo principale per cui l'azienda ha insistito sulla flessibilità è la necessità di garantirsi un'alta percentuale di presenza nei due sabati, visti i volumi di lavoro pianificati. Questo perchè, numeri alla mano, lo straordinario incentivato non sempre raggiunge i livelli di presenza della flessibilità e negli anni passati in più di un caso l'adesione si era dimostrata inferiore alle attese anche se va detto che si trattava solitamente di sabati effettuati in tarda primavera o estate.
Le ragioni della partecipazione non sempre massiccia agli incentivati erano state in passato argomento di discussione tra RSU e Azienda, tenuto conto che, rispetto alla flessibilità obbligatoria, lo strumento dello straordinario collettivo sarebbe di gran lunga più apprezzato dai lavoratori per ottimi motivi: è meglio pagato, si può convertire direttamente in banca ore (al momento non per gli interinali) ed ha adesione volontaria.
Ovviamente la RSU nei prossimi mesi continuerà a sostenere, nel confronto con l'Azienda, l'opportunità di pianificare lo straordinario incentivato in sostituzione della flessibilità, tenendo conto anche di quanto prevede in materia il Contratto Integrativo; vista anche la sperimentazione in corso con la quale si cerca, calendario permettendo, di non chiedere il turno pomeridiano nei sabati collettivi, l'aspettativa è che le presenze effettive nei sabati di straordinario vadano in futuro a confermare la validità di uno strumento in favore dei lavoratori.
Emilio Bez
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Agordo)
