Partito ad inizio anno, il Fondo Individuale Transitorio (se ne parlava qui: http://luxag.blogspot.it/2016/01/banca-ore-alcune-novita-introdotte-col.html ) aveva inizialmente interessato un limitato numero di persone, dato che in contemporanea alla creazione del FIT era stata aumentata da 120 a 180 la capacità della banca ore. Dapprima a superare tale limite e quindi vedersi riversare le ore in eccesso nel Fondo Transitorio erano coloro che avevano in precedenza accumulato tempo nella Banca Ore per Maternità e Paternità (BOMP), la quale era poi stata soppressa nel nuovo C.I.A. e i relativi saldi erano stati riversati nella banca ore ordinaria. Chiaramente, chi aveva molte ore accumulate nella BOMP ha superato da subito il limite di 180 e l'eccesso di ore si è riversato automaticamente nel FIT. Per altri colleghi invece non era cambiato nulla fino agli ultimi mesi quando, con l'accumularsi di tempo nella banca ore grazie agli straordinari (normali e incentivati), diverse persone hanno superato il limite di capienza e si sono ritrovate in busta paga le ore nella casella "FIT" che crescevano di mese in mese. Fin qui tutto come previsto: al 31 agosto di ogni anno il nuovo C.I.A. prevede l'azzeramento del FIT, ovviamente con il pagamento delle ore accumulate residue, ma visto il periodo estivo è probabile che la maggior parte dei colleghi interessati avesse pianificato di smaltire il FIT utilizzandolo in luogo dei permessi. Occorre però fare attenzione: le ore del Fondo Transitorio, se disponibili, non vengono inserite dall'Azienda in automatico al posto dei permessi utilizzati ma vanno bensì espressamente richieste dal dipendente a copertura delle giornate di assenza, altrimenti restano nel FIT per essere poi pagate a fine agosto. Ovviamente, nel caso un dipendente lasciasse le ore nella FIT intenzionalmente per poi monetizzarle alla scadenza, non c'è problema: si ritroverà il corrispondente valore pagato. All'opposto, chi ha ore di FIT da consumare invece dei permessi, è bene verifichi che siano davvero utilizzate.
Emilio Bez
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Agordo)
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