Visto il buon andamento del gruppo Luxottica, molti dipendenti avevano immaginato un valore più alto per il PDR in arrivo il mese prossimo, rispetto ai circa 1600 euro dell'anno scorso. I quasi 1900 euro di quest'anno hanno forse superato le previsioni di alcuni colleghi, pur se si tratta sempre di un valore medio. Infatti per coloro che hanno poca o nulla assenza per malattia il premio sarà più alto, visti i relativi bonus aggiuntivi fino a 500 euro; viceversa il premio sarà progressivamente inferiore in caso di malattia oltre le 56 ore (per gli operai, 24 per gli impiegati). Tuttavia vi è una buona notizia anche per coloro che, a causa dell'assenza per malattia, sono scesi alla quota minima del premio: l'elevato valore medio del PDR di quest'anno farà sì che anche il premio base erogato sia nettamente superiore agli ormai noti 830 euro previsti come salvaguardia. Infatti il C.I.A. prevede che per quest'anno venga comunque erogato un premio minimo pari al 52% di quello medio: fatto un semplice conto, si tratta di oltre 980 euro quindi circa 150 euro in più del valore minimo garantito.
Rispetto al PDR erogato l'anno scorso il progresso è notevole mentre per i prossimi anni il nuovo contratto integrativo prevede diverse innovazioni in materia che dovrebbero portare a risultati complessivamente ancora migliori; sperando dall'altro lato che venga mantenuta dal governo una tassazione agevolata sui premi di risultato anche in futuro.
Emilio Bez
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Agordo)
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